CBA本土球員已經(jīng)注冊完畢，本賽季有很多球隊有各類續(xù)約或者引援變化，本期我們關(guān)注網(wǎng)紅球隊同曦隊。
同曦隊上個賽季打進(jìn)季后賽，不可謂不令人佩服，球隊在外援和林葳、郭昊文的帶動下，幫助球隊打進(jìn)首個季后賽。雖然球隊在季后賽首輪就被2比0橫掃出局，也算有一個好的開始。
1、本賽季球隊主要有兩個續(xù)約合同。
首先是從廣州隊轉(zhuǎn)會過來的祝銘震經(jīng)過一個賽季的打拼之后收獲一個為期一年的頂薪合同。已經(jīng)29歲的祝銘震作為選秀出身的混血球員，有著不錯的身體素質(zhì)，作為大學(xué)生球員能夠在CBA站穩(wěn)腳跟，一度打進(jìn)國家隊集訓(xùn)，足見其實力出眾。不過他主要依靠防守表現(xiàn)打動球隊和主帥，上個賽季場均30分鐘鐵打的首發(fā)，貢獻(xiàn)8分2.5籃板，命中率不到四成，進(jìn)攻端主要以三分為主，場均1.8記三分進(jìn)賬。
個人表現(xiàn)相較于此前在廣州隊14.3分4.9籃板有不小的差距，可見他在同曦隊并沒有發(fā)揮出進(jìn)攻端的最大價值。不過球隊在他的幫助下，球隊防守有了提升，進(jìn)攻也具備一定威脅。上個賽季打得最為出色的表現(xiàn)是面對吉林隊的兩場比賽一共收獲47分9籃板，命中13記三分。新的賽季他需要表現(xiàn)得更加穩(wěn)定才能對得起這份頂薪合同。
另一個續(xù)約合同給了三分射手鄔挺嘉，他拿到一份為期兩年的C類續(xù)約合同?，F(xiàn)在還將他定位為三分射手似乎有些牽強。上個賽季他場均12分鐘僅收獲2.5分0.7助攻，場均0.8記三分進(jìn)賬，效率并不高。球隊更加信賴他的防守，也是他40場出場記錄的保障。西熱力江和貝西洛維奇的執(zhí)教風(fēng)格不一樣，鄔挺嘉和祝銘震都在新帥的帶領(lǐng)下打得并不出色，風(fēng)頭都被林葳、郭昊文等本土新星掩蓋。
鄔挺嘉上個賽季只有一場比賽得分上雙，面對遼寧隊三分5中4得到12分，還幫助球隊以124比117贏了對手。這場比賽林葳和郭昊文合計得到38分更為關(guān)鍵。
同曦隊陣容沒有太大變化，最大的變數(shù)就是林葳可能征戰(zhàn)海外聯(lián)賽不能歸隊。林葳場均得到21分5助攻，是球隊最重要的本土球員，如果他不能歸隊，同曦隊很難打進(jìn)季后賽。
2、同曦隊還有兩大引援三新秀。
球隊主要的引援也就是認(rèn)領(lǐng)了馬鑫鑫，增強了球隊內(nèi)線。馬鑫鑫只有22歲，身高211cm，上個賽季沒有出場，23-24賽季代表寧波隊場均2.3分2.1籃板，投籃命中率不足4成，作為內(nèi)線而言手感太差。其實他也具備一定的實力，面對深圳隊和浙江隊也能得到12分4籃板，關(guān)鍵是同曦隊缺少內(nèi)線球員，身高只有205cm的曾繁日經(jīng)?？痛袖h。
另外一名引援就是來自深圳隊只有20歲的后衛(wèi)李斌卓，上個賽季場均2.5分1.2籃板，有不錯的潛力。還有一名引援來自山東隊22歲后衛(wèi)劉野，他在CBA還沒有出場記錄。
球隊在選秀市場上選中了9號秀徐遠(yuǎn)征，15號秀姜賀。20號秀劉仁斌沒有注冊。其中徐遠(yuǎn)征在亞洲杯資格賽代表中國香港隊場均得到8.8分3.7籃板2.5助攻，作為一名29歲老將新秀，他具備一定的即戰(zhàn)力。值得一提的是他也是一名擁有幾十萬粉絲的網(wǎng)紅球員，跟球隊氣質(zhì)非常匹配。
3、還有三大主力離隊。
球隊最大的人才流失是29歲的曾繁日未注冊。此前他在野球場崴腳受傷，又被內(nèi)部停賽，本賽季未能跟球隊成功續(xù)約，可能是條件沒談攏。其實曾繁日實力還不錯，場均6.4分5籃板1.7助攻，雖然表現(xiàn)下滑，但是他的防守實力得分效率都還不錯，是球隊重要的內(nèi)線球員，幫助球隊打進(jìn)季后賽。上個賽季面對舊主廣東隊也能得到10分12籃板3蓋帽的亮眼數(shù)據(jù)。據(jù)傳曾繁日試訓(xùn)內(nèi)線薄弱的吉林隊，效果不錯。
另一名主力劉東也轉(zhuǎn)會山西隊。劉東上個賽季場均2.8分2.5籃板，在新帥帶領(lǐng)下數(shù)據(jù)下滑十分明顯，而他在西熱力江執(zhí)教賽季場均8.6分6.3籃板。轉(zhuǎn)會或許能夠激活這名即將30歲的老將。
田宇恒上個賽季場均5.1分1.8籃板1.3助攻也未能成功續(xù)約，29歲的他以防守為主，進(jìn)攻端能力一般。40場比賽場均20分鐘登場時間是球隊妥妥的主力球員。可見球隊還是以培養(yǎng)新人為主。邊緣球員李云開和陳將雙也沒能注冊。
本賽季的同曦隊大概率將以郭昊文為球隊核心，球隊打進(jìn)季后賽的希望渺茫，預(yù)計球隊將成為墊底四強球隊。
